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Die Abgasuntersuchung an Euro6-Dieselfahrzeugen wird zum 1. Juli 2023 bundeseinheitlich von der Opazimetermessung (Trübungsmessung) auf die Partikelanzahlmessung (PN-Messung) umgestellt.


Unsere Betriebsberatung unterstützt Sie gerne bei der Auswahl der für Ihren Betrieb passenden Soforthilfen. Gerne unterstützen wir Sie bei der Antragsstellung oder stehen als unabhängige Zweitmeinung vor Abgabe Ihres Konzepts bei der Hausbank zur Verfügung.

Die Schiedsstelle ist eine neutrale Kommission für den Verbraucherschutz. Sie regelt Beschwerden im Vorverfahren ohne gerichtliche Auseinandersetzung und ist eine anerkannte Einrichtung der Schiedsgerichtsbarkeit.


Die Kfz-Innung München-Oberbayern bietet den Auszubildenden eine Schlichtungsstelle zur Klärung von Lehrlingsstreitigkeiten (§ 67 Abs. 3 HwO und

Betriebsberater der Kfz-Innung mit breitem Fachwissen und Berufserfahrung im Kraftfahrzeuggewerbe unterstützen Sie in Ihrem Betrieb vor Ort kompetent, objektiv und kostenfrei unter dem Motto "Aus der Praxis für die Praxis!"

Interessierte Neugründer im Kfz-Gewerbe oder Übernehmer bestehender Kfz-Betriebe können eine kostenfreie betriebswirtschaftliche Beratung in Anspruch nehmen.

4worldlovers: Die angegebenen Verbrauchs- und Emissionswerte wurden nach den gesetzlich vorgeschriebenen Messverfahren ermittelt. Am 1. Januar 2022 hat der WLTP-Prüfzyklus den NEFZ-Prüfzyklus vollständig ersetzt, sodass für nach diesem Datum neu typgenehmigte Fahrzeuge keine NEFZ-Werte vorliegen. Die Angaben beziehen sich nicht auf ein einzelnes Fahrzeug und sind nicht Bestandteil des Angebots, sondern dienen allein Vergleichszwecken zwischen den verschiedenen Fahrzeugtypen. Zusatzausstattungen und Zubehör (Anbauteile, Reifenformat usw.) können relevante Fahrzeugparameter, wie z. B. Gewicht, Rollwiderstand und Aerodynamik verändern und neben Witterungs- und Verkehrsbedingungen sowie dem individuellen Fahrverhalten den Kraftstoffverbrauch, den Stromverbrauch, die CO2-Emissionen und die Fahrleistungswerte eines Fahrzeugs beeinflussen. Wegen der realistischeren Prüfbedingungen sind die nach dem WLTP gemessenen Kraftstoffverbrauchs- und CO2-Emissionswerte in vielen Fällen höher als die nach dem NEFZ gemessenen. Dadurch können sich seit dem 1. September 2018 bei der Fahrzeugbesteuerung entsprechende Änderungen ergeben. Weitere Informationen zu den Unterschieden zwischen WLTP und NEFZ finden Sie unter www.audi.de/wltp, www.volkswagen.de/wltp und www.skoda-auto.de/wltp.

Weitere Informationen zum offiziellen Kraftstoffverbrauch und den offiziellen spezifischen CO2-Emissionen neuer Personenkraftwagen können dem „Leitfaden über den Kraftstoffverbrauch, die CO2-Emissionen und den Stromverbrauch neuer Personenkraftwagen“ entnommen werden, der an allen Verkaufsstellen und bei der DAT Deutsche Automobil Treuhand GmbH, Hellmuth-Hirth-Str. 1, D-73760 Ostfildern oder unter www.dat.de unentgeltlich erhältlich ist.

4worldlovers: Mit Regio-Jobanzeiger finden Sie immer schnell und effizient die passenden Bewerber aus Ihrer Region.

Die gezielte Ausschreibung von Stellenanzeigen in der Region gewinnt immer mehr an Bedeutung. Das spart nicht nur Geld bei der Ausschreibung, sondern nützt Ihnen auch langfristig, da Bewerber aus der Region nachweislich länger im Unternehmen verbleiben. Wir bieten Ihnen ein Netzwerk aus 91 Jobportalen in Deutschland und Österreich und vermarkten Ihre Stellenanzeigen dort, wo sie die passenden Kandidaten finden.


Unsere einzigartige Regio-Online-Marketing (ROM)-Technologie basiert auf mehr als 25 Jahren Expertise im Jobbörsen-Markt und komplettiert Regio-Jobanzeiger zur optimalen Lösung für Stellenanzeigen. Egal ob Sie in Oberbayern, Erfurt oder Bremerhaven Bewerber suchen, wir haben die passenden regionalen Stellenmärkte und Vermarktungskanäle für alle Stellenanzeigen.

Ob Aushilfe, Fachpersonal oder Führungskraft für die Filiale, Niederlassung oder Zentrale: Bewerber suchen regional. Durch die Schaltung Ihrer Stellenanzeigen über Regio-Jobanzeiger erreichen Sie immer kostengünstig und effektiv gezielt Kandidaten „von hier“.

Sie buchen, wir realisieren: Ihre Stellenanzeigen werden von Ihrem persönlichen Ansprechpartner digital umgesetzt. Sie erhalten ein automatisches Reporting der Performance Ihrer Stellenanzeigen.

Sie suchen die richtigen Bewerber aus der Region. Wir erklären Ihnen, wie Sie die geeigneten Kandidaten finden.

Sie wollen mehr über uns erfahren? Wir stellen Ihnen den Regio-Jobanzeiger vor.

Eine Mission. Eine Vision. 6 Werte. Alles, was Sie über uns wissen sollten, erfahren Sie hier.

Die 91 regionalen Stellenmärkte des Regio-Jobanzeiger-Netzwerks (16 Jobportale in Österreich und 75 in Deutschland) sind mit mehr als 50.000 aktuellen Stellenanzeigen die Anlaufstelle für Jobsuchende aller Fachrichtungen und Qualifikationen auf der Suche nach spannenden Arbeitgebern und Jobs aus ihrer Region. Das zeigt auch die Zufriedenheit der Kunden und Bewerber. Der Regio-Jobanzeiger wurde 2021 als Testsieger des Jobboersencheck.de der PROFILO Rating-Agentur in den Bereichen Weiterempfehlung (95%) und Zufriedenheit (5,98 von möglichen 7 Punkten) von Arbeitgebern und in der Weiterempfehlung (93%) und Zufriedenheit (5,39 von möglichen 7 Punkten) von Bewerbern in Deutschland ausgezeichnet.

Wir sind nicht nur Ihr Partner in Deutschland, sondern bieten Ihnen auch regionale Stellenmärkte in Österreich: 45 Städte und 30 Regionen bringen passende Bewerber deutschlandweit zu Ihnen. Österreich erweitert unser Netzwerk um 8 Städte und 8 Regionen.

Regio-Jobanzeiger ist ein Netzwerk aus den größten Städten in Deutschland und Österreich. Aber auch Kleinstädte finden ihren Weg zum jeweiligen Jobanzeiger. Durch den Netzwerkeffekt haben Sie die Möglichkeit, mehrere Städte für Ihre Stellenanzeigen zu nutzen.

Ihre Chancen auf potentielle Bewerber erhöhen sich dadurch, dass wir Ihre Stellenanzeigen nicht nur in Ihrer eigenen Region schalten, sondern auch die Nachbarregion mit einschließen.

Wir freuen uns über die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Regio-Jobanzeiger. Die Beratung ist immer sehr freundlich und kompetent, unkompliziert und zuverlässig und die Stellenanzeigen werden innerhalb kürzester Zeit veröffentlicht. Wertvoll sind auch die Vorschläge zur Optimierung der Stellenanzeigen, sowie die regionale Anzeigenschaltung. Wir sind sehr zufrieden und empfehlen den Regio-Jobanzeiger gerne weiter.

Mit dem Regio-Jobanzeiger haben wir einen zuverlässigen und sehr serviceorientierten Partner an unserer Seite, der sehr engagiert mit uns über die Anzeigengestaltung und Schaltungsoptionen spricht. Durch das regelmäßige Reporting mit allen wichtigen Zahlen und Fakten, haben wir jederzeit eine sehr gute Übersicht über den Verlauf unserer Anzeigen.

Wir, die Craiss Generation Logistik, arbeiten seit über eineinhalb Jahren mit Regio-Jobanzeiger GmbH & Co. KG zusammen.

Trotz des starken Fachkräftemangels ermöglicht uns Regio-Jobanzeiger qualifiziertes Fachpersonal zu rekrutieren. Mit Regio-Jobanzeiger haben wir einen zuverlässigen Partner gefunden, welcher es aufgrund einer hohen Reichweite realisiert deutschlandweit Stellenanzeigen zu schalten. Jeglicher Wunsch unsererseits wird in kürzester Zeit und mit viel Engagement von unseren Ansprechpartnern umgesetzt. Aufgrund unserer Erfahrung können wir Regio-Jobanzeiger nur weiterempfehlen! Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.

Durch die Zusammenarbeit mit der Regio-Jobanzeiger GmbH & Co. KG erreichten uns zahlreiche Bewerbungen und wir konnten einen Großteil unserer offenen Stellen mit qualifiziertem Personal aus der Region besetzen. Der Service und die Betreuung durch unseren Ansprechpartner ist zuverlässig und kompetent. Unsere Erfahrungen mit Regio-Jobanzeiger sind ausschließlich positiv und wir sind sehr dankbar für die Zusammenarbeit!

Wir arbeiten seit 2017 mit Regio-Jobanzeiger und rekrutieren jedes Jahr neue Fachkräfte und Azubis über diesen Weg. Wir rekrutieren in Baden-Württemberg für mehr als fünf Standorte. Von der Beratung bis hin zum Service ist alles erstklassig. Die Stellenanzeigen sind innerhalb von 24 Stunden online. Wir freuen uns auch weiterhin auf die sehr gute Zusammenarbeit.

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4worldlovers: CONFIANZA Gesundheitswesen ist auf die Suche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Pflege und Medizin spezialisiert. Als Arzt, medizinisches Fachpersonal oder qualifiziertes Pflegepersonal vermitteln wir Sie erfolgreich in eine neue Anstellung in Krankenhäusern, Seniorenheimen und Behinderten- einrichtungen. In Festanstellung oder temporär.

CONFIANZA Medizintechnik kooperiert als Spezialist mit einem breitgefächerten Feld von Unternehmen mit unterschiedlichsten beruflichen Herausforderungen. Vom Einsteigerjob bis zum Geschäftsführer. Wir rekrutieren für die Bereiche HR, Finanzen & Controlling, Marketing & Vertrieb, General Management, F&E und IT. In Festanstellung, Projekteinsätzen oder temporär.

CONFIANZA Pharma & Health Care ist Experte bei der Identifikation und Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten nahezu aller Funktions- und Hierarchieebenen. Seien es hochqualifizierte Spezialisten aus den Bereichen Finanzen, Qualitätswesen, Vertrieb, Regulatory Affairs und Pharmacovigilance. In Festanstellung, Projekteinsätzen oder temporär.