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4worldlovers: In der Pharmaindustrie und Medizintechnik qualifizierte Kandidaten für Ihr Unternehmen!

Mit über 11 Jahren in der Life Science, haben wir viel praktisches Wissen, ein internationales Netzwerk und eine tagesaktuelle Datenbank mit über 30.180 spezialisierten Kandidaten aufgebaut.


Gepaart mit unserer breit gefächerten Strategie aus Headhunting, Stellenportale, Inserate, Social Recruiting und mehr, können wir Ihr Unternehmen mit den passenden Fach- und Führungskräften innerhalb kürzester Zeit zusammenbringen.


Egal, ob in Festanstellung, freiberuflich auf Projektbasis oder in Form der Arbeitnehmerüberlassung.

Umfangreiche Erfahrung – mehr als 210 Pharma- und Medizintechnikunternehmen haben durch unseren Service als Personalberater im Bereich Pharma & Medizintechnik offene Stellen besetzen lassen, unter anderem ...

Unsere Netzwerke im Bereich Pharma reichen nicht nur in die führenden Top-Unternehmen der Branche, wir pflegen auch einen engen Austausch mit Hochschulen und renommierten Forschungseinrichtungen.

So gelingt es uns auch, vakante Stellen schnell und zuverlässig mit kompetenten Kandidaten zu besetzen.

Als Personalberater in der Pharmaindustrie sind wir Ihre Ansprechpartner für alle Bereiche, unter anderem für …

Immer kürzere Innovationszyklen und der Druck im internationalen Wettbewerb machen die Akquise qualifizierter Kandidaten zu einer der größten Herausforderungen der Branche. Mit uns finden Sie verlässlich und schnell die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen.

Als Personalberater in der Medizintechnik sind wir Ihre Ansprechpartner für alle Bereiche, unter anderem für …

Was macht uns als Personalvermittler für Medizintechnik und Pharmaindustrie so besonders?

Wir sind Personalvermittler in der Medizintechnik und der Pharmaindustrie – und nur da.

All unsere Mitarbeiter sind nicht nur Personalprofis, sie kennen auch die besonderen Anforderungen der Life-Science-Branchen und werden regelmäßig von externen Beratern aus der Medizintechnik und Pharmaindustrie fachlich weiter qualifiziert.

Durch unsere klar eingegrenzte Zielgruppe verfügen wir in unserer Branche über eines der am besten ausgebauten Netzwerke im deutschsprachigen Raum. Wir wissen, wo hoch qualifizierte Fachkräfte arbeiten und welche Kandidat potenziell Interesse an einem Karrieresprung haben. Und wir erfahren es als Erste, wenn ein attraktiver Job neu besetzt werden soll.

Wir kennen nur ein Ziel: in kürzester Zeit die Top-Fachkräfte der Branche zu finden. Bei Interimspositionen schaffen wir das in der Regel in unter 72 Stunden.

Mit hoher Marktdurchdringung und einem aktiven Bewerbermanagement haben wir zu Fachkräften eine so große Nähe aufgebaut, dass es uns fast immer gelingt, selbst die am stärksten umworbenen Kandidaten für Sie zu gewinnen. Auch solche, die ganz bewusst kaum in den sozialen Netzwerken aktiv sind.

Wir analysieren die individuellen Stellenanforderungen und schaffen dank unserem Benchmark-Prozess für Sie ein wirkliches Top Match. Alles passiert bei pates nach dem Vier-Augen-Prinzip. Und unsere Qualitätssicherung endet nicht mit der erfolgreichen Personalvermittlung. Wir wollen wissen, wie zufrieden Sie sind – um beim nächsten Mal noch schneller und passgenauer die Besten gewinnen zu können.

Mit sechs Schritten stellen wir sicher, dass Ihr neuer Kandidat exakt zu Ihren Vorstellungen passt. So entlasten wir gleichzeitig Ihre Human Resources von der zeit- und kostenintensiven Suche nach hoch spezialisierten und stark umworbenen Kandidaten.

Grundstein für einen schnellen Vermittlungserfolg ist unser detailliertes erstes Briefinggespräch. Wir wollen Sie und Ihre Unternehmenskultur genauestens kennenlernen. Gemeinsam entwickeln wir dann eine attraktive und präzise Stellenbeschreibung – wir wissen genau, womit Sie als Arbeitgeber bei der Mitarbeitersuche punkten können.

Auf Basis der definierten Anforderungen bestimmen wir ein individuelles Akquiseverfahren für Ihre Stelle. Optional bieten wir auch Workshops an, in denen wir mithilfe unseres Benchmark-Prozesses noch detaillierter die ausgeschriebene Stelle definieren sowie die Motivatoren analysieren.

Mit unseren modernen Recruiting-Tools spüren wir schnell die idealen Kandidaten für Sie auf.

Unsere Datenbank führt im Schnitt rund 30.180 Spezialisten, die sich für eine neue Position in der Medizintechnik oder der Pharmaindustrie interessieren. Gleichzeitig aktivieren wir unsere individuellen Netzwerke, unter anderem über relevante Foren und Blogs.

Anzeigen schalten wir nur dann, wenn es Sinn macht, und nur dort, wo sie auch gelesen werden.

Unsere Recruitingexperten bewerten und analysieren mithilfe von Persönlichkeitsdiagnostik und unserem CLAMPS-Modell, welche Kandidaten am besten zu Ihrem Unternehmen passen – sowohl hinsichtlich ihrer Soft Skills als auch ihrer fachlichen Qualifikation.

Mit den vielversprechendsten Kandidaten führen wir Einzelgespräche, zu denen wir bei Bedarf auch Fachexperten hinzuziehen. Die Ergebnisse bereiten wir für Sie in individuellen und übersichtlichen Kandidatenportfolios auf.

Auf Basis unserer qualifizierten Kandidatenportfolios entscheiden Sie, wen Sie zum persönlichen Interview einladen. Wir bereiten die Bewerber dann detailliert auf das Gespräch vor und informieren vorab über alles, was Ihnen als Unternehmen wichtig ist. Das Interview begleiten wir auch gerne persönlich.

In der Nachbearbeitung erstellen wir für Sie Kurzexposés zu den Ergebnissen des Gesprächs – so haben Sie eine qualifizierte Bewertungsgrundlage.

Wenn Sie möchten, führen wir dann mit Ihren Wunschkandidaten die Vertragsgespräche – über Gehalt, Sonderleistungen oder noch offene rechtliche Fragen.

Wir unterstützen Sie aktiv darin, etwaige Hürden einer Anstellung zu überwinden, damit der Arbeitgeberwechsel für beide Seiten reibungslos abläuft, auch wenn Ihr Wunschkandidat früher bei Ihnen eintreten soll, als der aktuelle Vertrag erlaubt.

4worldlovers:
Sie suchen Experten und Expertinnen, die Ihr Unternehmen bereichern oder möchten sich selbst beruflich weiterentwickeln? Dann kontaktieren Sie uns. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Münchener Geschäftsstelle zeigen Ihnen, wie wir Sie unterstützen können. Ob bei der Suche nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten, der Akquirierung neuer Projekte oder dem Überarbeiten Ihrer Bewerbungsunterlagen.

4worldlovers: Die IGEL Projekt Service GmbH ist Ihr zuverlässiger Partner für Personaldienstleistungen in der Münchner Automobilindustrie. Für unsere Kunden suchen wir begeisterungsfähige und motivierte Mitarbeiter, die mit Leidenschaft an Zukunftsthemen in der Automobilbranche arbeiten.

Unsere Vision ist es, Ihnen als engagierte Techniker und Akademiker den Karrierestart in der Münchner Automobilindustrie zu ermöglichen.

Unsere Mission ist es, Sie in der zur Verfügung stehenden Zeit der Arbeitnehmerüberlassung, in die Festanstellung bei unseren Automotive-Kunden zu bringen.

Den IGEL PS Unternehmenssitz in München, finden Sie im unmittelbaren Umfeld der BMW Group. Die BMW AG sowie deren Tochterunternehmen BMW Motorrad, Mini, BMW M und Rolls-Royce Motor Cars haben hier ihren Hauptsitz.

4worldlovers:
Herr Feichtner (Inhaber von Karrierecoach München) mit seinem Vortrag zum Thema „Branding yourself – Erfolgreiches Selbstmarketing im Bewerbungsprozess und im Job“, beim Online-Karrieretag am 22.06.2023

Karrierecoach München ist Ihr kompetenter Partner bei allen Themen rund um Karriereberatung, Coaching, berufliche Neuorientierung/Veränderung, Outplacement-Beratung, berufliche Weiterentwicklung sowie den Bewerbungsprozess. In den letzten Jahren haben wir ca. 3.500 Personen erfolgreich bei ihren Bewerbungs-, Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozessen begleitet und unterstützt.

Wir unterrichten zudem an über 70 Hochschulen und Universitäten (bisher ca. 1.500 Workshops und Online-Seminare für Studierende, Alumni und Mitarbeiter*innen) in Deutschland und Österreich und unterstützen zahlreiche Unternehmen im Rahmen von zielgerichteten Trainings (u.a. Soft Skills, Teambuilding, Konfliktmanagement, Zeitmanagement Stressmanagement und Change Management), der Durchführung von Personalauswahlverfahren bzw. Assessment Center sowie bei Outplacement- und Newplacement-Projekten.

Unser Kern-Team:Unser Team besteht aus 15 kompetenten Karriereberater*innen, Coaches und Trainer*innen. Alle Teammitglieder haben langjährige Berufs- und Coaching-Erfahrung. Ein weiteres Alleinstellungsmerkmal ist, dass unsere Coaches aus unterschiedlichen Bereichen und Branchen kommen bzw. vielfältige Backgrounds bieten.

Gerne helfen wir Ihnen dabei, sich selbst noch besser kennen zu lernen und Ihre Talente im Bewerbungsprozess oder im Job erfolgreich und zielgerichtet einzusetzen bzw. weiterzuentwickeln.

Im Mittelpunkt stehen bei Karrierecoach München immer Sie als Kundin oder Kunde. Unser Ziel und Anspruch ist es, die gemeinsam mit Ihnen definierten Ziele zu erreichen. Wir sind Experten im Bereich Coaching, Newplacement, Outplacement, Change Management, Karriereberatung, berufliche Neuorientierung oder Weiterentwicklung, Bewerbungsunterlagen, Selbstvermarktung im Bewerbungsprozess und im Job, Arbeitszeugnisse und Assessment Center.

Unser Vorteil: Wir kennen sowohl die Bewerberinteressen und -ziele als auch die Bedürfnisse der Unternehmen bzw. Arbeitgeber. So können wir beide Erwartungen zielgerichtet kombinieren und erfolgreich an der Erreichung Ihrer Ziele arbeiten.

„Karriere, Erfolg, Zufriedenheit und Glück hängen direkt zusammen und beeinflussen sich wechselseitig.“

Karrierecoaching bedeutet, gemeinsam an den Zielen zu arbeiten, die realistisch und nachhaltig sind. Im Mittelpunkt stehen immer die Bedürfnisse der Kund*innen, an denen wir effizient arbeiten. Jeder Mensch ist anders und tickt anders, daher ist es so wichtig, individuelle Pläne zu erstellen und auch aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten. Planen allein ist zu wenig, es bedarf immer einer lösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Karrierecoach München ist in diesem Prozess sicher der richtige Partner für Sie.

Systemisches Coaching, Feedbackgespräche, Rollenspiele, Gespräche, Karriereanalysen, Potenzialanalyse / Stärkenanalyse, Supervision, Mediation, Agile Methoden, Reflexion, Selbst- und Zeitmanagement-Tools

Einzelcoaching, Erlebnis-Workshops, in unserem Büro in München-Schwabing, per Online-/ Videokonferenz, Seminar, Teamsitzung, telefonisch, Training, Vortrag, Workshop, beim Kunden vor Ort

Sie sind aktuell auf Jobsuche? Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Erstellung professioneller und überzeugender Bewerbungsunterlagen.

Melden Sie sich jederzeit bei uns per E-Mail oder telefonisch. Falls wir gerade nicht erreichbar sind, rufen wir Sie zeitnah zurück.

Einige mögliche Themen bzw. Situationen, bei denen wir Sie gerne unterstützen:

Sie stehen vor einer schwierigen beruflichen Entscheidung oder an einem Neuanfang?

Sie möchten sich beruflich neu positionieren und benötigen bei den Themen Newplacement oder Outplacement einen kompetenten Partner an Ihrer Seite?

Sie möchten sich auf eine neue Position oder einen Jobwechsel bestmöglich vorbereiten?

Sie möchten sich intern oder extern auf eine höherrangige Position bewerben oder generell mehr Verantwortung übernehmen?

Sie werden Führungskraft und möchten sich darauf schon im Vorfeld professionell einstellen?

Sie sind in einer Führungsposition, benötigen aber ehrliches und kritisches Feedback, um besser zu werden?

Sie möchten sich im Netz und in den gängigen Karriereportalen und -netzwerken (XING, LinkedIn) professionell vermarkten?

Sie möchten Ihre Schlüsselqualifikationen erkennen oder weiterentwickeln, z. B. mit Hilfe einer Potenzialanalyse?

Sie sind Studienabbrecher*in und wissen nicht, wohin Ihr Weg Sie nun führen soll?

Sie haben Schwierigkeiten im Bewerbungsprozess, weil Sie nur in Teilzeit arbeiten können/möchten (Kinderbetreuung/ Pflege eines Angehörigen/ eigene Erkrankung)?

Sie benötigen Hilfe, um sich auf Job- und Karrieremessen richtig vor Unternehmensvertretern präsentieren zu können?

Aufgrund eines Burn-Outs oder einer Mobbing-Situation möchten oder können Sie auf Dauer nicht mehr in Ihrem Job bleiben?

Sie haben konkrete Anliegen im Rahmen der Führung und Entwicklung Ihres Teams?

Ihre Firma wird Personal entlassen oder eine Umstrukturierung vornehmen müssen?

Sie oder Ihr Unternehmen wollen Ihre Mitarbeiter auf dem schwierigen Weg der Neuorientierung bzw. im Rahmen eines Outplacement-Projekts unterstützen?

Ihre neuen Mitarbeiter sollen professionell bei der Eingliederung in Ihr Unternehmen unterstützt werden?

Sie benötigen Unterstützung bei der Suche bzw. Auswahl geeigneter Mitarbeiter?

Sie möchten Ihre Führungskräfte in Form von speziellen Management-Trainings gezielt weiterentwickeln oder angehende Führungskräfte optimal auf Ihre zukünftige verantwortungsvolle Rolle vorbereiten?

Sie wünschen Sich eine externe, objektive Beurteilung Ihrer Bewerbungskandidaten z.B. anhand eines Einzel-Assessment-Centers?

4worldlovers:
Seit 1990 ist IBPro e. V. ein gemeinnütziges Institut für Bildung, Beratung und Dienstleistungen rund um Sozialmanagement und bürgerschaftliches Engagement in Vereinen und Non-Profit Organisationen sowie in der beruflichen Qualifizierung und Beschäftigungsförderung.


Im Sozialmanagement bieten wir vielfältige Fortbildungen und Zusatzqualifikationen an und beraten Vereine und andere Non Profit- und Social Profit Organisationen bei der Gründung, in Rechtsfragen, bei der Finanzierung und Umsetzung von Projekten, der Organisationsentwicklung, in Führungsfragen und vielem mehr.

Mit dem IBPro Buchhaltungsservice unterstützen wir gemeinnützige Organisationen bei der Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung als Dienstleister.

Bei IBPro Beruf & Familie beraten, qualifizieren und begleiten Expert*innen im Zentrum Alleinerziehende & Beruf und in den Projekten JOBChancen und power_m-IBPro Arbeitssuchende, Alleinerziehende und Wiedereinsteigende auf dem Weg (zurück) in den Arbeitsmarkt.

Sie sind hauptamtlich oder ehrenamtlich in einem Verein oder einer gemeinnützigen Initiative engagiert? Oder Sie haben vor, eine solche zu gründen? Sie haben konkrete Fragen oder Beratungsbedarf zu einem speziellen Thema und brauchen dafür eine*n Expert*in? Dann ist die IBPro Beratungs-Werkstatt genau richtig für Sie!

Expert*innen aus dem IBPro Netzwerk sind online und kostenfrei in Sprechstunden für Sie da und beraten Sie zu Ihren individuellen Fragen und Anliegen.

Antrags-Werkstatt – wie Sie Ihren konkreten Förderantrag erfolgreich stellen können

Seit der DSGVO sind alle Unternehmen verpflichtet ein Datenschutzmanagement einzurichten. Besonders für kleinere gemeinnützige Vereine und Organisation können die rechtlichen Fragestellungen und damit verbundenen Klärungen schnell zu einer kostspieligen Hürde und damit zum Risiko werden.