Besten Anwälte Für Arbeitsrecht Munich Nahe Bei Dir

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Unser Team von Anwälten und Fachanwälten ist spezialisiert auf juristische Fragestellungen und die Prozessführung rund um die Themenbereiche individuelles und kollektives Arbeitsrecht. Wir vertreten ausschließlich Ihre Seite als Arbeitnehmer.

4worldlovers: Mit mir, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Philipp Steinbacher, finden Sie einen kompetenten, vertrauenswürdigen Partner, der Sie durch sämtliche Instanzen des Arbeitsrechts begleitet. Ich habe mich als Fachanwalt für Arbeitsrecht in München spezialisiert.


Als Fachanwalt weiß ich, worauf es in den verschiedenen Bereichen des Arbeitsrechtes ankommt. Ziel ist es dabei, eine Lösung zu finden, mit der Sie zufrieden sein können. Schnell und erfolgreich, das ist mein Anspruch! Neben der Spezialisierung auf das Arbeitsrecht deckt Steinbacher | Rechtsanwälte PartGmbB ein breites Spektrum von Beratungsschwerpunkten ab.


Dann schauen Sie in meiner Kanzlei für Arbeitsrecht vorbei und profitieren Sie von unseren Schwerpunkten.

Ob Kündigungsschutz, Aufhebungsvertrag, Abmahnung oder Arbeitsvertrag prüfen – unsere Leistungen im Bereich Anwalt Arbeitsrecht sind breit gefächert. Ich kann die Vertretung als Ihr Anwalt auf bundesweiter Ebene übernehmen und Sie in allen Belangen unterstützen. Dank meiner langjährigen Erfahrung kann ich Sie fachspezifisch auf höchstem Niveau beraten, mich für Sie einsetzen und Ihre Ansprüche ziel- und ergebnisorientiert verfolgen.

Den Erhalt Ihres Arbeitsplatzes durch die Abwehr von ungerechtfertigten Kündigungen im Rahmen der Kündigungsschutzklage.

In Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen aus dem Strafrecht, sämtliche strafrechtliche Aspekte aus dem Arbeitsverhältnis (Arbeitsstrafrecht)

Vertrauen Sie auf meine Kompetenz und langjährige Erfahrung, die ich als Anwalt in den Bereichen Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht erlangen konnte.

Das Arbeitsrecht bildet in unserer Kanzlei einen der Schwerpunkte der anwaltlichen Tätigkeit von Steinbacher Rechtsanwälten PartGmbB und wird von Rechtsanwalt Steinbacher, Fachanwalt für Arbeitsrecht, seit dem Jahre 2005 bearbeitet. Unsere Fachanwälte wissen, um die Situation, in welcher sich unsere Mandanten nach Erhalt einer Kündigung durch ihren Arbeitgeber befinden. Mit kurzen Reaktionszeiten, einer offenen Kommunikation und effektiven anwaltlichen Handelns garantieren wir Ihnen unsere ständige Erreichbarkeit. Aufgrund jahrzehntelanger Erfahrung, ständiger Weiterbildung und fachübergreifender Vernetzung erzielen wir mitunter beste Ergebnisse im Arbeitsrecht. Ein persönlicher Kontakt zu den Gerichten ist den Anliegen unserer Mandanten oftmals zum Vorteil.

Der Kündigungsschutzprozess vor den Arbeitsgerichten, das Vorgehen gegen unberechtigte Abmahnungen oder ungerechtfertigte Befristungen und Versetzungen bilden die Haupttätigkeit unseres fachanwaltlichen Wirkens im Arbeitsrecht.

Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht stehe ich mit meinen Partnern dafür ein, dass Sie Ihr Recht bekommen.

Darüber hinaus verfügen wir über ein weites Netz von Kollegen, Fachanwälten und externen Spezialisten.

Unsere Spezialisierung auf das Arbeitsrecht ermöglicht uns mit einem großen Erfahrungsschatz erstklassige Rechtsberatung durchgehend anzubieten. Dadurch sind wir nicht nur hoch effizient und feiern mit unseren Mandanten große Erfolge, sondern gewährleisten durch ständige fachliche Fortbildungen mit unseren Fachanwälten für Arbeitsrecht in München stets auf dem neuesten Stand zu sein.

Sie benötigen dringend eine Beratung eines Rechtsanwalts für Arbeitsrecht, sei es für das individuelle bzw. kollektive Arbeitsrecht, der Sie auch vor Land- oder Bundesgerichten vertreten kann? Dann nehmen Sie Kontakt zu unserer Kanzlei auf und vereinbaren Sie einen ersten Beratungstermin bei Rechtsanwalt Steinbacher. Sie erreichen uns telefonisch oder können auch einfach eine E-Mail schreiben. Alternativ dazu finden Sie auf unseren Seiten ein Kontaktformular, in dem Sie uns Ihr Anliegen in kurzen Worten skizzieren können.

Philipp Steinbacher ist ein souveräner und erfahrener Meister seines Fachs. Eine seiner Stärken ist die profunde Kenntnis beider Seiten, Arbeitgeberseite UND Arbeitnehmerseite.

Herr Steinbacher ist ein exzellenter Fachmann in Sachen Arbeitsrecht. Seine Beratung sowie seine Einschätzungen haben Hand und Fuß, und er besticht überdies mit Offenheit und Ehrlichkeit. Ich kann ihn nur bestens empfehlen!

Für die oftmals existenzbedrohende Situation unserer Mandanten nach Erhalt einer Kündigung durch ihren Arbeitgeber haben wir einfühlendes Verständnis und die richtigen Reaktionen. Als Anwalt für Kündigung in München stehen unsere Fachanwälte Ihnen bereit, die nächsten Schritte einzuleiten und innerhalb der 3-Wochen-Frist eine Kündigungsschutzklage zu den Arbeitsgerichten einzureichen.

Oftmals mit großem Druck bieten Arbeitgeber unseren Mandanten Aufhebungsverträge an, nicht selten mit inhaltlich falschen Versprechungen hinsichtlich der Folgen. Aufhebungsverträge dienen meistens lediglich den Interessen der Unternehmen, um einen Kündigungsprozess zu vermeiden und weil die Prozessaussichten bei Ausspruch einer Kündigung für den Arbeitgeber oftmals nicht die besten sind. Damit Sie hier keinerlei Nachteile erleiden, die Sie im Nachgang teuer zu stehen kommen, beraten unsere Fachanwälte Sie als Anwalt für Aufhebungsverträge in München ausführlich und effizient von Beginn an.

4worldlovers: Die Kündigungsschutzkanzlei Fink & Partner in München berät und vertritt ausschließlich Arbeitnehmer und Betriebsräte bei


Nicht nur dank unserer besonderen Spezialisierung, der Erfahrung aus über 1.000 Kündigungsschutzverfahren und regelmäßigen Fortbildungen erreichen wir für Sie maßgeschneiderte Ergebnisse in Ihrem Sinne. Wir kennen darüber hinaus sowohl die größten Arbeitgeber als auch alle Arbeitsgerichte im Großraum München und können deren Verhalten einschätzen.

Es ist unser täglicher Anspruch, die erfolgreichsten Kündigungsschutzverfahren und Sozialplanverhandlungen für unsere Mandanten zu führen.

Nach Zugang einer Kündigung müssen Sie innerhalb von drei Wochen Klage einreichen – ansonsten wird die Kündigung wirksam! Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie auf keinen Fall sofort unterschreiben, sondern vorher von uns prüfen lassen.

Sie bekommen immer kurzfristig einen Termin – persönlich, telefonisch oder per Videokonferenz. Im Rahmen einer kostenlosen Kündigungsschutzberatung erläutern wir Ihre rechtlichen Möglichkeiten und welcher Weg für Sie der Beste ist. Bei uns ist der Mandant niemals eine reine Verfahrensnummer. Wir bündeln all unsere Erfahrung und Leidenschaft, um aus der wohl schwierigsten Situation im Arbeitsleben das individuell beste Ergebnis zu gestalten.

4worldlovers: Wir unterstützen Sie bei Kündigung, Aufhebungsvertrag und allen sonstigen Problemen in Ihrem Arbeitsverhältnis. Unsere auf das Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei in der Sonnenstraße 32 in München bietet Ihnen ein Team aus Rechtsanwälten, die über jahrelange Erfahrung und hohe Kompetenz verfügen.

Eine Rechtsberatung ist etwas sehr Persönliches – und für jede Begegnung gibt es ein erstes Mal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen Rat zu geben.

Wie wir das angehen und welche Leistungen wir als Anwälte für Arbeitsrecht für Sie anbieten, erfahren Sie hier.

Viele Arbeitnehmer wissen nicht, welche Kosten der Gang zum Rechtsanwalt für Arbeitsrecht mit sich bringt.

Machen Sie sich frei von Sorgen: Bei uns gibt es keine unvorhergesehenen Kosten, sondern 100% Transparenz.

Sie bekommen von uns alle Abrechnungswege und -modalitäten genauestens erklärt, damit Sie sich Ihrer Sache rundum sicher sein können.

Immer stark vertreten: Ihre Bedürfnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Rechtsschutz.

Vieles im Arbeitsleben ist Verhandlungssache, aber Gerechtigkeit muss das oberste Gebot sein. Wir sorgen dafür, dass Sie das bekommen, was Ihnen zusteht: Ihr Recht. Ohne Umschweife, denn Sie haben im Regelfall keine Zeit zu verlieren.

Unsere auf das Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei in der Sonnenstraße 32 in München bietet Ihnen ein Team aus Rechtsanwälten, die jahrelange Erfahrung und höchste Kompetenz gemeinsam haben. Wir werden Sie aktiv mit genau auf Ihren Fall zugeschnittener Rechtsberatung unterstützen. In unseren neu gestalteten Räumen im Zentrum von München beraten wir Sie bei allen Streitigkeiten, die im Arbeitsleben auftauchen können. Unsere versierten Rechtsanwälte, darunter drei Fachanwälte für Arbeitsrecht und drei Anwälte mit dem Interessenschwerpunkt Arbeitsrecht, stehen Ihnen immer mit Rechtsrat zur Verfügung. Vereinbaren Sie bitte telefonisch einen Termin oder nutzen unser Kontaktformular, um mit uns in Kontakt zu treten.

Beiträge aus der Kanzle - Aktuelle Urteile und Rechtsprechung erklärt.

4worldlovers: Sie suchen nach einem passenden Anwalt für Arbeitsrecht in München? In der bayerischen Hauptstadt finden Sie insgesamt über 22.000 Anwälte. Es freut, dass Sie gerade auf uns gestoßen sind.

Den "richtigen Anwalt" zu finden ist nicht einfach. Umgekehrt benötigen wir "den richtigen Mandanten". Wir nehmen nicht jedes Mandat an und nehmen Vollmachten nur an, wenn wir davon überzeugt sind, dass der Mandant "mitarbeitet" und uns mit genügend Informationen versorgt. Der Anwalt ist nur so gut, wie er informiert ist.

Die Suche nach einem guten Anwalt für Arbeitsrecht in München hat ein Ende. Wir freuen uns über Ihren Anruf.

Wir kämpfen für Ihr Recht – Mit uns als Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht, finden Sie einen kompetenten, vertrauenswürdigen Partner, der Sie durch alle Instanzen des Arbeitsrechts begleitet. Wir haben uns als Fachkanzlei für Arbeitsrecht in München spezialisiert.

Wir sind lokal und wir kennen die Richter. Wir wissen worauf es bei wem ankommt und welche Strategie bei wem am besten ist. Ziel ist es, eine top Lösung zu finden. Teilweise können wir Fälle lösen, bevor es überhaupt zur Klage am Arbeitsgericht kommt. Wir vertreten Sie bundesweit.

Eine sehr große Rolle für den erfolgreichen Abschluss eines Rechtsfalles, spielt die Zusammenarbeit zwischen Anwalt und Mandanten. Der Anwalt ist immer nur so gut, wie er von seinen Mandanten mit Informationen versorgt wird. Wir bitten Sie, uns deshalb jedwede Informationen und Schreiben im Zusammenhang mit Ihrem Rechtsfall, anzuvertrauen. Auch Informationen, welche für Sie möglicherweise unbedeutend wirken, können maßgebend zum gewünschten Verlauf Ihres Falles beitragen. Die Einstufung der Wichtigkeit der Unterlagen können Sie uns überlassen. Uns ist es wichtig zu vermeiden, dass möglicherweise ein relevantes und entscheidendes Detail verborgen bleibt. Hierfür ist eine aktive und gewissenhafte Recherche - auch Ihrerseits - gefordert, damit wir den Rechtsfall gemeinsam erfolgreich abschließen können. Lieber lesen wir ein Schriftstück mehrmals, als dass uns im Ernstfall ein wichtiges und entscheidendes Detail verborgen bleibt.

Eine Besprechung mit einem Berufsträger, ist nur nach vorheriger Terminvereinbarung möglich. Für eine optimale Vorbereitung lassen Sie uns bitte vor dem Termin alle Unterlagen zur Terminsvorbereitung per Post/Mail zukommen. Nutzen Sie hierzu auch unsere Aufnahmebögen im Downloadbereich. Wir bitten um Verständnis, dass wir nicht jedes Mandat annehmen können und beachten Sie bitte die angegebenen Rechtsgebiete.

Der Mandant mit seinen Wünschen steht im Mittelpunkt. Kostentransparenz und Verschwiegenheit stehen bei uns an oberster Stelle.

Am besten Sie gehen am selben Tag an dem Sie die Kündigung erhalten haben, zur Arbeitsagentur. Spätestens 3 Tage nach Erhalt der Kündigung müssen sie sich

Um eine Sperre des Arbeitslosengeldes zu vermeiden. In der Regel genügt ein Anruf mit Terminvereinbarung zum persönlichen Vorsprechen.

Manchmal werden Kündigungen von Personen ausgesprochen, die rechtlich nicht dazu befugt sind. Hat man die geringsten Zweifel, sollte der Arbeitgeber „unverzüglich“ (d.h. spätestens nach 3 Tagen) per „Einwurf-Einschreiben mit Rückschein“ angeschrieben und die Kündigung zurückgewiesen werden.

Innerhalb einer Woche sollte der Arbeitnehmer beim Betriebs- oder Personalrat (falls vorhanden) Einspruch einlegen und eine schriftliche Stellungnahme verlangen, damit dieser versuchen kann eine Verständigung mit dem Arbeitgeber zu finden. In der Stellungnahme lassen sich oftmals Betriebsinterna herauslesen, die dem Arbeitnehmer selbst nicht bewusst waren. Oftmals lassen sich so auch Gegenargumente für eine betriebsbedingte Kündigung herausfinden.

Falls Sie sich gegen eine Kündigung wehren wollen, ist die Drei-Wochen-Frist immens wichtig. Ist diese Frist abgelaufen, ist auch eine eigentlich „rechtlich unhaltbare Kündigung“ wirksam! Eine Kündigung kann durch den Arbeitgeber nicht einfach zurückgenommen werden, da sie eine sog. „einseitige Willenserklärung mit Gestaltungswirkung“ ist. Man kann es sich wie einen abgeschossenen Pfeil vorstellen. Steckt er einmal im Fleisch, kann durch Herausziehen des Pfeils, die Fleischwunde nicht ungeschehen gemacht werden.

Die Drei-Wochen-Frist ist kurz und man muss schnell reagieren. So wie eine Fleischwunde medizinisch versorgt werden muss, muss auch die Kündigung gerichtlich angegriffen werden. Manchmal kann mit einer Abwicklungsvereinbarung (Abfindung) eine Klage vermieden werden. Für die Klageeinreichung selbst ist nicht unbedingt ein Anwalt nötig. Der Arbeitnehmer kann auch selbst die Klage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen. Nehmen Sie hierzu mindestens folgende Unterlagen mit:

4worldlovers: Seit über 20 Jahren sind wir Ihre Rechtsanwälte in München.


Unsere Schwerpunkte liegen im Arbeitsrecht und im Strafrecht. Als erfahrene Anwälte für Arbeitsrecht vertreten wir Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte. Als Anwälte für Strafrecht / Strafverteidiger vertreten wir Sie in Ihren Strafrechtsbelangen.

Auf zahlreichen Bewertungsportalen erhalten wir von Mandanten Empfehlungen als guter Anwalt und bekommen beste Bewertungen. Vielen Dank!


Unsere Rechtsanwälte verfügen über langjährige Kompetenz und umfangreiches Fachwissen, das sie durch ihre Erfahrung in der Praxis entwickelt haben. Sie sind mit den aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht und Strafrecht vertraut und können Sie professionell und effektiv vertreten.